Как распознать легального работодателя за границей?

Как распознать легального работодателя за границей?

Где искать работу в Польше, как не попасть в руки мошенников и стоит ли работать легально – ответы на эти вопросы могут быть ключевыми при выборе места работы за границей.

В последние годы все больше граждан Украины, Беларуси и Молдавии видят в Европе возможность хорошего заработка. Согласно данным министерства труда Республики Польши, в 2016 году польские работодатели трудоустроили рекордное количество иностранцев.  При таком значительном масштабе, все большее значение приобретает необходимость информирования работников об их правах и обязанностях. Люди из восточных стран часто становятся жертвами мошенников, или ищут работу самостоятельно, что,  в свою очередь, часто заканчивается негативными последствиями и проблемами для самих работников.

Чтобы трудоустроиться в Польше нужно только желание, биометрический паспорт или разрешение на работу для получения визы. Самостоятельный поиск работодателя может оказаться небезопасным. По разным оценкам, более 55% иностранцев столкнулись с посредниками-аферистами, которые берут деньги за услуги и исчезают, либо же отправляют на работу, которой не существует. Кроме того, не каждый польский работодатель поступает честно с иностранцами. В связи с этим, все больше соискателей ищут работу через агенство, которое заранее проверяет работодателя и защищает права работника.

Фирма EWL Group – эксперт и  лидер по трудоустройству иностранцев в Польше, подготовила список критериев, который поможет распознать легальность трудоустройства.

Договор на работу

Официально подписанный договор с работодателем дает гарантию получения зарплаты. Работа, которую выполняет иностранец,  должна соответствовать условиям  указанным в договоре. Трудовое соглашение всегда создается в двух экземплярах: для работника и работодателя по одной копии для каждого. Нелегальное трудоустройство карается польским законодательством штрафом от 1 до 5 тыс. злотых.

Читать полный текст: Как распознать легального работодателя за границей?

Оставить комментарий