By Главными целями создаваемого Национального агентства занятости при Государственной службе занятости Украиныдолжна стать полная и продуктивная занятость населения и обеспечение экономической безопасности Украине в разрезе трудовой миграции.
Об этом заявила новый советник и. о. главы Государственной службы занятости Жанна Балабанюк.
«Для этого новое агентство должно поставить себе в приоритет стать признанным эффективным посредником между работодателями и рынком труда», – заявляет Балабанюк.
По словам советника, новая модель занятости населения Украины должна отвечать пятью главным требованиям:
- обеспечение разнообразных форм занятости, в том числе поддержка ее новых форм;
- создание и популяризация новой трудовой этики;
- развитие партнерских отношений между работодателями, профсоюзами и государством;
- стимулирование создания новых рабочих мест и обновление существующих;
- содействие развитию предпринимательства.
«Для того чтобы новая модель была практичной и реально работала, первым делом нужно разработать Стратегию занятости населения Украины на 2017-2020 годы, которая будет базироваться на стратегии развития страны и приоритетных индустриях экономики Украины, начиная с 2020 года. Крайне важно уже сегодня ответить на вопрос, каким будет рынок труда в ближайшие 5-10 лет в Украине? Какие специальности и специалисты будут нужны нам после 2020 года? Кого уже сегодня должны готовить школы и вузы как потенциальный персонал для работодателей? Это невозможно сделать без определения приоритетных индустрий экономики Украины и прогноза рынка труда», – констатирует Жанна Балабанюк.
Также, советник главы Государственной службы занятости придерживается мнения, чтоуже сегодня нужно ответить на вызовы глобального рынка труда и трудовой миграции. А для этого следует проанализировать, кто уже покинул Украину, кто собирается, какое количество украинцев учится в школах и вузах за границей и сколько школьников и студентов планируют учиться за границей в ближайшие несколько лет.
«Уже сегодня вполне понятно, что потенциальных трудовых ресурсов в Украине недостаточно, равно как у нас нет единого подхода и программ для трудовых мигрантов, которые приезжают в Украину. А с учетом экономической ситуации мы пока не столкнулись с теми вызовами и последствиями трудовой миграции, с которыми сталкивалась Европа. Но нас ждут не меньшие риски с момента, когда Украина начнет демонстрировать экономический рост», – уверена Жанна Балабанюк.
Для того, чтобы минимизировать эти риски эксперт считает необходимым безотлагательно начать создавать программы трудоустройства молодежи и выпускников, программы репатриации трудовых мигрантов (возвращения в Украину тех, кто работает за границей).
Также предстоит решить вопрос с трудоустройством внутренне перемещенных лиц. Следует четко понимать, сколько трудовых мигрантов прибудут в Украину в ближайшие 2-5 лет в качественном и количественном разрезе. Когда украинская экономика покажет рост и нужно будет восстанавливать временно оккупированные территории после их возврата в Украину.
«Готовы ли мы к этому? Очевидно, что нет. Это только часть острых вопросов, которые государство должно решать уже сегодня. При этом в одиночку оно с этими вызовами не справится – только в партнерстве с работодателями, вузами, школами, профсоюзами, профильными ассоциациями и гражданским обществом», – резюмирует Жанна Балабанюк.
