Традиція перенесення робочих днів прижилася в деяких пострадянських країнах, зокрема, в Росії. Такі зміни робочий тиждень продовжують з 5 до 6 днів, інколи – двічі на місяць. Це порушення законодавчих вимог до мінімального часу відпочинку персоналу.

У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону «Про внесення змін до статті 67 Кодексу законів про працю України щодо узгодження вітчизняного законодавства із законодавством країн членів Європейського Союзу у питанні перенесення робочих днів» № 4597.

Щороку Уряд видає відповідні розпорядження про перенесення тих чи інших робочих днів, що є наступними після святкових або неробочих днів, визначених ст. 73 Кодексу законів про працю України.

Підстава для  рішення – створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів, а також – раціональним використанням робочого часу.

Пропонується заборонити практику перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, крім випадків встановлених цим Кодексом, відповідними змінами до ст. 67 Кодексу законів про працю України.

За матеріалами LexInform

Вам також може сподобатися

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *