By У непростий 2020-ий Київський міський центр зайнятості підтримував роботодавців фінансово, підбирав персонал та надавав інформаційно-консультаційні послуги.
Працедавець для столичної служби зайнятості – клієнт номер один.
Минулоріч за співпраці з КМЦЗ працевлаштувались 59 безробітних з компенсацією роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на обов’язкове державне соціальне страхування.
Службою зайнятості повернуто витрати на оплату роботи за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів 21 зареєстрованого безробітного з переліку внутрішньо переміщених осіб.
КМЦЗ долучився до реалізації урядових проектів з надання фінансової підтримки бізнесу в період обмежень, зумовлений карантином.
В ті часи працедавці скорочували виробництва, ставили на пазу бізнеси, персонал змушувати йти у неоплачувану відпустку.
Програми фінансової допомоги по частковому безробіттю на період карантину та надання одноразової матеріальної допомоги суб’єктам господарювання для здійснення виплати найманим працівникам на період обмежувальних протиепідемічних заходів дозволили виплатити приблизно 310 млн. грн. та зберегти майже 60 тис. робочих місць.
«Акценти зміщуються у бік більш тісної взаємодії служби зайнятості та роботодавців, надання їм комплексу якісних послуг – від вивчення потреб до забезпечення їх висококваліфікованим персоналом», – зауважив директор Київського міського центру зайнятості Віктор Білич.
Минулоріч фахівці служби зайнятості провели 87 семінарів, в яких взяли участь 354 роботодавці. Мета заходів – інформування роботодавців про основні положення законодавства про зайнятість та легалізацію трудових відносин
Представники районних філій КМЦЗ інформували 1678 роботодавців щодо неможливості використання незадекларованої праці. Проводили онлайн заходи: презентації роботодавця, конференції, семінари, з фокусом на легалізації трудових відносин.
За матеріалами відділу інформаційної роботи Київського міського центру зайнятості
