Роботодавець зможе зупиняти дію колективного договору лише після консультацій із працівниками

У Верховній Раді України зареєстровано проект Закону щодо порядку зупинення дії окремих положень колективного договору № 12291.

Статтею 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлено, що на час воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця.

Ініціатори законопроекту зазначають, що дана норма надає одностороннє право одній із сторін договору визначати дію або зупинення невизначеного кола питань на власний розсуд, що може призводити до необґрунтованого порушення взятих нею зобов’язань.

З огляду на це, новою редакцією ч. 1 ст. 11 цього Закону запропоновано уточнити, що на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця після проведення консультацій із стороною працівників в порядку, визначеному колективним договором, угодою.

Джерело: Lexinform