By В Украине стартовал уникальный социальный образовательный проект UKRAINIAN NEW GENERATION UNIVERSITY, который позволит подготовить до 20 000 молодых специалистов согласно требованиям бизнеса. Это станет возможным благодаря участию работодателей в составлении программ обучения и включению программ стажировки в компаниях в учебный процесс.
Последнее время проблема образования все чаще упоминается при общении с украинским бизнесом: «Тесно пообщавшись с образовательными учреждениями и представителями бизнеса, мы все сошлись в одном – образование в стране не успевает адаптироваться под запросы бизнеса. Молодые специалисты приходя на роботу после вуза, помимо того, что не имеют профессиональных компетенций, не владеют навыками результативности (soft skills): эффективные коммуникации, про-активность, быстрота обучения, работа в команде и т.д. В итоге, работодатели тратят от 3 лет и больше на пере- или доучивание сотрудника, чтобы он смог соответствовать профессиональным критериям и был полностью самостоятельным в занимаемой должности», – говорит глава Ассоциации предприятий промышленной автоматизации Украины, Александр Юрчак.
Кроме того, по данным социологов, 80% молодых специалистов работают не по специальности, а 22% и вовсе не трудоустроены. После того, как студенты переходят после вуза в руки бизнеса, они понимают, что не знают, как себя вести в том, или ином рабочем контексте, в то время, как работодатели продолжают завышать требования к соискателям: «93% работодателей считают крайне важным наличие у молодых специалистов хорошего уровня развития «навыков результативности» (soft skills), – заявил руководитель проекта Ukrainian New Generation University Андрей Заикин. – Пообщавшись с бизнесом и студентами, мы понимаем ключевые проблемы, которые возникают в процессе трудоустройства молодых специалистов после получения диплома. Сейчас мы видим возможности для решения этих проблем и планируем до конца 2017 года обучить до 20 000 студентов, дополнив их образование комплексным развитием, так называемых, «навыков результативности».
Формат программы включает 3 этапа: первый – это онлайн модуль, в течение которого студенты приобретают определенные знания относительно «ключевых компетенций». Второй блок программы (face-to-face) – непосредственно учеба в формате интерактивных тренингов, бизнес симуляций, решений конкретных бизнес кейсов. Третий блок – применение полученных знаний во время стажировки в компаниях. Здесь учащиеся не только познакомятся с бизнес процессами, но и напишут соответствующий проект, направленный на решение конкретных бизнес задач», – добавила руководитель по методологии проекта, Александра Бородиенко.
В свою очередь, в Европе уже давно практикуются подобные форматы обучения. К примеру, в Польше и Эстонии 50% знаний студент получает в университете, а остальное – во время практической работы в компаниях. В частности, как отметила Анастасия Михайлова, проектный координатор Посольства Эстонии в Киеве, развтие soft skills в Эстонии начинается со школы: «С младых ногтей дети обучаются тому, как делать презентации, работать в группах, решать некоторые проблемы еще со школы, – говорит Анастасия. – В стратегии сотрудничества Эстонии с Украиной на 2016 год образование является одним из приоритетных направлений. Когда мы получили информацию по поводу проекта, нам стало интересно поддержать такую инициативу и внести свой вклад в развитие образования в Украине», – подчеркнула Анастасия Михайлова.
По словам экспертов, программа не только научит быть результативными, успешными и эффективными, а также, поможет студентам в поиске первой работы. Таким образом, в связке с бизнесом и образовательным сектором, а также при поддержке Министерства иностранных дел Республики Эстония, UKRAINIAN NEW GENERATION UNIVERSITY способен не только изменить будущее молодых украинских специалистов, но и повысить эффективность бизнеса Украины в целом.
В поддержку проекта, в разных регионах Украины активно проводятся форсайтные сессии с работодателями, во время которых изучается актуальный спрос на компетенции «идеального сотрудника», а также, формируется программа обучения. Каждый желающий сможет поучаствовать в ней уже с 1 октября, зарегистрировавшись на сайте проекта. Чем больше молодых специалистов пройдут обучение, тем больше продуктивных и эффективных сотрудников получит украинский рынок.
Краткая информация о проекте
UKRAINIAN NEW GENERATION UNIVERSITY – образовательный проект инициированный в рамках Украинского Венчурного Хаба. Цель проекта – создание инновационной образовательной платформы для развития у молодых специалистов компетенций, востребованных украинскими и международными работодателями, что обеспечит им конкурентное преимущество при трудоустройстве и даст дополнительные инструменты для достижения успеха в профессиональной деятельности.
Инициатива реализуется при поддержке Министерства иностранных дел Эстонии в рамках Программы развития и сотрудничества.
