Прямо сейчас на GorodRabot.com.ua ‒ более 34 000 вакансий. Легче всего найти работу в Киеве ‒ здесь открыты 14 500 вакансий, Харькове ‒ 2600 вакансий, Одессе и Днепре ‒ по 2200 вакансий.

Большинство украинских работодателей (27 500 вакансий) согласны принимать на работу соискателей без опыта.

Первое собеседование ‒ это всегда стресс, поэтому эксперты системы поиска вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказали, как отвечать на сложные вопросы работодателя.

Почему выбрали нас?

Ответ на этот вопрос продумайте заранее, поищите информацию о компании.

Расскажите, что именно вам нравится в предложении работодателя: большой потенциал фирмы, возможности карьерного роста, предлагаемые бонусы или интересные задачи.

Кем видите себя через 3 года?

Работодатель не ждёт от вас детального прогноза. Вопрос помогает составить общее представление о кандидате: насколько амбициозен и что для него в приоритете.

Если вы нацелены на карьеру ‒ скажите об этом. Можно ответить, что рассчитываете на профессиональный рост и получение опыта ‒ расскажите, чему хотите научиться.

Почему уволились с предыдущей работы?

Не стоит жаловаться на коллег или начальника. Назовите одну из причин, которые не имеют отношения к коллективу:

  • низкая зарплата;
  • переезд;
  • отсутствие перспектив ‒ карьерных или профессиональных.

Расскажите о своих ошибках на работе

Ответ тоже нужно продумать заранее. Рассказывая об ошибке, сделайте акцент на том, как справились с последствиями и какой опыт получили.

Почему мы должны выбрать именно вас?

Перечислите свои сильные стороны, которые дают вам преимущество над остальными кандидатами. Подумайте, о чём лучше рассказать ‒ о большом опыте, личных качествах или готовности к саморазвитию.

Приводите конкретные примеры ‒ с цифрами и фактами.

Сколько стоит ваша работа?

Часто соискатели и сами не знают ответа на этот вопрос.

Чтобы определить, сколько вы «стоите», изучите все вакансии по своей профессии на GorodRabot.com.ua. Здесь вы найдёте предложения с крупных джобсайтов ‒ и составите объективное представление о размере своей зарплаты.

Если у вас богатый опыт и редкие навыки, смело прибавляйте к средней сумме 10‒30%. Учитывайте бонусы в вакансии ‒ например, оплачиваемый фитнес или бесплатное питание для сотрудников.

Когда планируете детей?

На собеседовании могут задать и «неудобные» вопросы ‒ о личной жизни: собираетесь ли в декрет, почему до сих пор не женаты/не замужем.

Можно вежливо отказаться отвечать или пошутить и сменить тему. А вот возмущаться и говорить о недопустимости подобных вопросов не стоит ‒ возможно, проверяют как раз вашу стрессоустойчивость.

Вам також може сподобатися

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *