By Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 1 квітня 2026 р. № 451, якою визначено механізм реалізації експериментального проекту щодо формування прогнозу потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці.
Прогноз потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці формується щороку трьома послідовними етапами:
1) збір та верифікація даних, а також їх оприлюднення у формі відкритих даних у первинній (неагрегованій) формі, крім інформації з обмеженим доступом відповідно до ч. 2 ст. 6 Закону України «Про доступ до публічної інформації»;
2) формування базового та альтернативного сценаріїв;
3) здійснення прогнозних розрахунків.
Для формування прогнозу потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці на 2026 – 2035 роки учасники експериментального проекту подають Мінекономіки до 15 квітня поточного року статистичні та інші відомості, визначені п. 7 затвердженого Порядку.
Прогноз потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці на наступні періоди формується з використанням аналітичної системи Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій» (у разі наявності технічної можливості). У разі відсутності технічної можливості використання аналітичної системи Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій» прогноз потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці може формуватися із використанням альтернативних техніко-аналітичних інструментів.
1) під час реалізації експериментального проекту не застосовуються положення п. 5 – 8 Порядку формування державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів, затвердженого постановою від 15 квітня 2013 р. № 306;
2) на період реалізації експериментального проекту державне замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів формується з урахуванням прогнозу потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці відповідно до експериментального проекту та обсягів видатків державного бюджету на зазначені цілі;
3) з дня введення в експлуатацію Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій прогноз потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці формується у розрізі професійних кваліфікацій з використанням його даних (у разі наявності технічної можливості).
Внесено й зміну до Порядку формування державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів, затвердженого постановою від 15 квітня 2013 р. № 306.
Експериментальний проект реалізовуватиметься протягом двох років з дня набрання чинності цією постановою.
Джерело: Lexinform
