Це відповідно до законопроекту № 3623, який ухвалив Уряд. «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».

Діє облік роботи співробітників в е-формі у реєстрі застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування.

Для складання трудового договору кандидат повинен надати трудову книжку (якщо є) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування.

Звітування про роботу співробітника реалізовується в е-формі у реєстрі застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування.

Власник чи наділений повноваженнями  орган повинен на запит співробітника зробити професійні записи (про прийняття до праці, переведення, звільнення) до трудової книжки, а в день звільнення – надати копію наказу (розпорядження) про звільнення, заповнену трудову книгу і здійснити виплату.

За матеріалами LexInform

Вам також може сподобатися

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *