By Государственная служба занятости разрабатывает изменения к закону Украины «О занятости населения». Среди ключевых новшеств – создание Национального агентства занятости. Послужит ли Агентство качественной трансформации нынешней Государственной службы занятости, а не просто станет сменой вывески?
По мнению нового советника и. о. главы Государственной службы занятости Жанна Балабанюк, на сегодняшний день Госслужба занятости – это огромный и низкоэффективный государственной орган, штат которого составляет 13 000 человек по всей Украине: около 180 человек в центральном аппарате, и еще 12 800 – в региональных подразделениях.
«Если посмотрим на уровень безработицы и занятости в стране, пообщаемся с работодателями и теми, кто в поисках работы, мы увидим большой разрыв межу тем, чем должна заниматься Служба, и тем, что она реально делает», – констатирует Жанна Балабанюк.
По мнению советника, для большинства граждан Государственная служба занятости – это орган, который ставит на учет безработных и выплачивает им пособие по безработице, но никак не партнер в поиске работы или сотрудника для работодателя. Не говоря уже о ряде вопросов, которыми должна заниматься, но не занимается Служба – это профориентация, регулирование трудовой миграции, развитие новых форм занятости и их регулирования (удаленная работа), безопасность и продуктивность труда и т. д.
«Однозначно, реформирование Государственной службы занятости – это остро необходимый и важный шаг. Первоначально нужно переориентировать вектор работы службы с безработных на работодателей, то есть на взаимодействие с теми, кто создает рабочие места. А также с потенциальной трудовой силой – школьниками, студентами, выпускниками вузов и трудоспособным населением: гражданами в возрасте от 18 до 65 лет», – подчеркивает новый советник и. о. главы Государственной службы занятости Жанна Балабанюк.
