Изменения в Трудовом кодексе подразумевают введение «крепостного права»

Изменения в Трудовом кодексе подразумевают введение «крепостного права»

Новые нормы законодательства раскритиковал Михаил Волынец, который считает их возвращением к 1861 году

Председатель Независимого профсоюза горняков Украины и Конфедерации свободных профсоюзов Украины Михаил Волынец прокомментировал неоднозначные изменения в трудовом законодательстве Украины.

«Там есть статьи, где работодатель будет иметь право передавать одного наёмного работника к другому работодателю неограниченно во времени и в территории. Как крепостное право, было такое до 1861 года. В трудовом кодексе 1861 год не вспоминается, но там написано, что в случае необходимости работодатель будет иметь право передать работника, целый коллектив, работников всего предприятия передать в другую область, неограниченно во времени и территориально», — рассказал Михаил Волынец, передает UKRLIFE.TV.

Напомним, Государственная служба Украины по вопросам труда за 10 месяцев вычислила 1 тыс. 605 работников, которых работодатели держали в тени без оформления.

В соответствии закону нашей страны, за каждого неоформленного сотрудника, работодателю выписывают штраф в размере 96 тыс. грн. Таким образом, с января по октябрь текущего года Госслужба выписала штрафных санкций на более 154 млн грн.

В службе отмечают, что были случаи, когда работодатель мешал проверкам, задокументировано 19 случаев. К каждой компании применили штраф в 320 тыс. грн (финсанкция соостветствует ст.265 Кодекса законов о труде).

Источник: UBR.ua

Оставить комментарий